【留学ドットコムの強み2】～留学資金の準備もサポート（派遣社員編）～ | 留学・ワーホリ・海外留学・語学留学は留学ドットコム

よろしく花子さん！

今回は留学ドットコムの強みの一つ、「留学資金の準備サポート～派遣社員編～」についてお話ししていくよ！

いやいや。（苦笑）残念ながら、留学ドットコムでもお金は貸してないよ！

でも、留学資金が足りないという人に、留学ドットコムでは留学資金が貯めやすい仕事を紹介しているんだ。

怪しい仕事じゃないよ！！安心して。（笑）

留学ドットコムで案内しているお仕事というのは、「派遣」と「リゾートバイト（リゾバ）」の2つだよ。

内容が多くなるから、今回はまず派遣社員についてお話しするね。

確かに、派遣って聞くと待遇や給与の面であんまり良いイメージはないと思う。でも、実は留学とはすごく相性が良くてオススメの方法なんだ！

任せて！じゃあ、まずは意外に少ない派遣のデメリットから話していくね。

まず、派遣のデメリットは「同じ企業でずっと働けない。」、「ボーナス（賞与）がない。」の2つ。

派遣は3ヶ月ごとに更新手続きがあるから、企業から「弊社での派遣終了です。」と通知があったら、そこで勤務は終了しちゃうんだ。

ううん。派遣終了といっても、今勤めていたその会社での派遣が終了になるというだけだよ！

派遣会社との契約をストップしない限りは、ずっと派遣社員である事は変わらないから、また別の企業を紹介してもらえるんだ。

ちなみに、リーマンショックの時は「派遣切り」なんて言葉が出たけど、今はそうした事はまずないよ！

うん。確かに派遣社員はボーナスはないけれども、実はその分時給が高くて正社員よりも手取りは多くなるんだ。

特に派遣社員では「サービス残業」がないから、15分単位できっちり残業代が出るんだよ！

その通り！派遣社員は残業代が100％きっちりともらえるんだ。

理由はこんな感じで、「実際に派遣社員が雇われているのは派遣元（A）」だから。

派遣元(A)が派遣社員の代わりにしっかり残業代を派遣先(B)に請求してくれるんだよ。

その通り！あとは、さすがに正社員で10年、20年勤めた人と普通の派遣社員を比べるとボーナスなどで給与面に大きな差が出ちゃうけど…。実際正社員の1年目、2年目だとボーナスもらえないか、仮にもらえても少額な事が多いんだ。

だから、働き始める最初の1年、2年間だけを「派遣社員」と「正社員」と比べると、時給が高く残業代もしっかりもらえる分、派遣社員の方が実は稼げるんだよ。

実は、企業は「全くの未経験者」という人はやっぱり嫌がるんだ。（苦笑）

留学ドットコムは就職サポートをしているから、企業の人事担当者からもこうした「生の話」をよく聞いているのです！

じゃあ、具体例を考えてみよう！

例えば留学花子さんが仮に元美容師で、次は「身につけた英語を使って観光業界で働きたい！」となったとするよ。

それで、観光協会の人事担当Aは「お！この留学花子さんはTOEIC900点もあるぞ！じゃあ、英語はバッチリだね」という話が出る。

一方で、人事担当のBさんは「でも、この花子さん、以前は美容師だったみたいだよ。オフィスで事務のお仕事した事ないみたいだけど大丈夫？」という話が出る。

実は、そこは企業もかなりシビアで…やっぱり「未経験者は嫌だ！」という生の声がすごく多いんだ…。

新卒であれば企業も「入社してから少しずつ教育してて育てていこう。」という所もあるんだけど、「転職者は絶対即戦力の人材で！」という要望が大部分なんだよ。

その通り！　だから留学を終えても「英語だけ」ではダメなんだ。

「英語＋経験」の2つが揃う事で、選択の幅が大きく増えるし、採用する側としてもすごく安心する。

つまり、採用される確率もグッと上がるんだよ。

了解！なんだか派遣社員だと福利厚生が弱いようなイメージがあるかもしれないけど、そのあたりも実はしっかりしているんだ！

派遣社員にも実は有給制度があって、条件を満たせば社会保険も使えるんだよ。

その通り！また、派遣社員でも一つの職場で半年勤務すると10日の有給が貰えるんだよ。

それに、正社員だと「まわりに気を遣って有給が使えない。」、「長期休暇が取りにくい…。」という状態でも、派遣社員であれば多少は楽な気持ちで有給を使えるはず！

実際、留学ドットコムのお客さんでも「会社に退職についてお願いしているけれども、聞き入れてくれなかった…。」という人が相談に来ることもあるんだよ。（涙）

だから派遣社員であれば、契約期間が決まっているから、退職の予定や留学の予定もより立てやすくなるんだ！

そうなんだ。だから、「もし花子さんが3年や4年といった長期間働きたい！」（留学にいつ行くかわからない）という場合には、派遣に向いていないと思うよ。

でも、「1年後や半年後に留学行きたい！」、「帰国後にこんなお仕事に就いてみたいからその分野での経験を積みたい！」という場合には、派遣社員のメリットがすごく大きいんだ。

うん。もちろんきちんと派遣元（派遣会社）と相談して、「どうしても」という場合になるけれども、派遣社員であれば勤め先の移動も現実的なんだ。

正社員だと「職場や業務が思ってたのと違う…。」、「会社の同僚（上司）が自分に合わないから働くのが辛い…。」という時には会社を辞めるしか手段はないよね？でも、派遣社員であれば辞める以外の選択があるんだ。

その通り！だから、当然契約更新をする際には、派遣社員も「再度延長しても良いけど、できれば時給をもうちょっとあげて欲しいなぁ…。」と思うのは当然だよね！

そして、その企業も「じゃあ、時給アップしましょう！」という事にもなりやすいんだ。

でも、もしその企業から断られたとしても、別の会社（別の派遣先）はきちんと紹介して貰えるから安心してね！

それに、ここが派遣会社の強いところなんだけど…「以前働いていた会社と同じような業界や業種」で働くのであれば、仕事が簡単に見つかるんだ。

その通り！特に同じような業種や職種で働いていた人は、企業側も「業界の経験者ならぜひ欲しい！時給もはずむから、ぜひ今すぐ紹介して欲しい！すぐ来て！」という状態にもなるから。

同業種だと、すぐ仕事が見つかりやすいし、それに時給などもアップするんだよ！

これは当然ケースバイケースだけど…例えば「未経験者なら時給1,000円」という仕事でも「経験者なら時給1,500円」という仕事もあるんだよ！

もし、1時間500円違っていたら、1日8時間で20日計算をしても8万円も違ってくるから、すごく大きいよ！

うん。これが就職時の「経験者」か「未経験者」の違いなんだ！

派遣であれば、経験者は優遇されて時給などの待遇面がアップ。もちろん帰国後の就職でも「より内定を貰いやすい。」というのが就職業界での常識であり現実なんだよ。